Pflege ist Vertrauenssache denn die Gesundheit ist unser höchstes Gut.
Was Sie unbedingt über uns wissen sollten
Uns liegt nichts an Gewinnen, aber an Ihrer angemessenen Vergütung
Natürlich müssen wir wirtschaftlich arbeiten und Rücklagen bilden. Es kann nur ausgegeben werden, was uns die Pflege- und Krankenkassen für die Pflege und Betreuung zahlen.
Und trotzdem: Unsere Vergütungen richten sich nach den ARV DW MV, deren Gehälter sich regelmäßig und automatisch dynamisieren!
Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es gibt steuerfreie Zulagen für „Dienste zu ungünstigen Zeiten“, also für Wochenenden und so…
Wir zahlen Kindergeldzulagen
Es gibt ein Gesundheitsvorsorgemanagement
Wir zahlen für Sie einen Beitrag zur Altersvorsorge
Und manchmal noch mehr…
Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an
Die Probezeit wird für Sie und uns genutzt, Sie sollten schauen, ob es wirklich passt! Machen wir auch. Arbeit ist in der Regel immer vorhanden, und wenn mal nicht, gibt es trotzdem das vereinbarte Gehalt, denn wir arbeiten nach Arbeitszeitkonten! Grundsätzlich ist unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir machen bei der Digitalisierung mit und dokumentieren nur das, was auch wirklich Sinn macht
Sie sollten ausreichend Zeit für die Pflege und Betreuung haben – die Dokumentation, die absolut wichtig ist, um Ihre Leistungen auch abrechnen zu können, wird auf das Notwendigste beschränkt!
Wir stehen auf Fort- und Weiterbildung
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden ihren Aufgaben gewachsen fühlen, dazu gehören regelmäßige Weiterbildungen, die selbstverständlich in der Arbeitszeit durchgeführt werden!
Bei uns zählt das Miteinander und jeder Mitarbeitende
Wir verstehen uns als multiprofessionelles Team. Jeder Mitarbeitende hat Kompetenzen und besondere Gaben, egal ob Pflegefachkraft, Pflegehelfer/in, Hauswirtschafter/in, Verwaltungsmitarbeiter/in usw. Wir freuen uns immer über Ihre Bewerbung, insbesondere über Unterstützung in der Pflege!!!
Wir mögen es höflich
Eine richtig gute interne Kooperation ist uns wichtig, dem internen Konkurrenzkampf können wir nichts abgewinnen.
Nur die Leistung des gesamten Teams kommt jedem Mitarbeitenden und auch unseren Klientinnen und Klienten zugute!
Wir stehen unheimlich auf höfliche Umgangsformen, Hilfsbereitschaft und das Arbeiten in Teams.
Wir lieben Urlaub
Damit aber nicht fast alle gleichzeitig Urlaub nehmen und dann die Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten von ganz wenigen Mitarbeitenden geleistet wird – was zwangsläufig zur Überlastung führt – muss dieser natürlich rechtzeitig und vollständig abgestimmt werden.
Wir schätzen die persönliche Kommunikation
Wir wollen am direkten Austausch von Informationen festhalten und haben die Erfahrung gemacht, dass Besprechungen im und mit dem Team, insbesondere der Austausch von Erfahrungen, unersetzbar sind – vorausgesetzt, dass es die Inzidenzzahlen erlauben…
Wir legen Wert auf ausreichend Freizeit
Uns ist absolut klar, dass angemessene Freizeit immer wichtig ist. Freie Tage geben Kraft.
Grundsätzlich können wir nicht versprechen, dass niemals Überstunden anfallen. Denn egal was passiert, die Pflege und Betreuung unsere Klientinnen und Klienten in deren Häuslichkeit muss gewährleistet sein! Die Pflege findet natürlich auch an Wochenenden und Feiertagen statt.
Aber wir achten bei der Planung darauf, dass Ihre Freizeit nicht zu kurz kommt.